办理新员工入职需要哪些手续
在我们踏入一家新公司之际，办理入职手续是必不可少的流程。那么，在这个过程中我们需要关注哪些重要事项呢？
新员工入职必备手续及注意事项
填写求职表/简历
在向公司求职时，我们通常会填写一份求职表或简历。如果我们成功被录用，这份表格将被人力资源部门保存，并归档起来。此外，求职表一般要附带一寸近照。
提交入职登记表
入职后，人力资源部门会交给我们一张入职登记表，上面记录着我们的岗位、入职时间等信息，这些数据也将用于计算工资。
签署劳动合同
确定录用后，我们需要与公司签署劳动合同。通常公司会提前告知我们需要携带的文件，比如身份证、学历证明、1寸近照、银行卡等。劳动合同一式两份，一份存档于公司，另一份供我们保留。
承诺遵守规定
除了劳动合同，我们还需签署一份承诺书，承诺恪守诚信、不欺诈、遵守公司规章制度以及保密薪资等内容。
领取员工手册
完成以上手续后，我们会收到公司提供的员工手册，其中包含了公司的规章制度和各项政策。
入职前须知事项
1. 在入职前询问公司指定的体检医院、费用、是否可报销等情况；
2. 了解公司发放工资所使用的银行，以便及时办理工资卡；
3. 查询公司缴纳社保所需的具体手续和材料。
通过以上步骤，我们能顺利完成新员工入职手续，为未来在新公司的工作打下良好基础。